Еще немножко о налогах.

Апрель 11th, 2011

Мой друг прислал сегодня ссылку, как богатые минимизируют налоги, через очень хитрые (и легальные) схемы с множеством компаний владеющими друг другом, заемы, трасты и т.п.

Чаще всего, после такой статьи, люди выдают фразу а-ля… «Ух… Я бы этих богатых всех расстрелял. Мы, понимаешь, тут горбатимся и платим X процентов налога, а они жируют и платят Y < X процентов". Категорически с этой идей не согласен (расстрела богатых, за то, что они могут оптимизировать налоги). Современная экономика откровенно сложна и не возможно построить супер простую и при этом эффективную систему, которая исключит любую возможность оптимизации. Само собой, будут всегда оставаться законные методы меньше платить налогов. И само собой, чем богаче человек, тем больше он может потратить денег для того, чтобы оптимизировать выплату налоговов. Так что, по этому поводу, у меня напрашивается фраза "Если безобразие нельзя остановить - его надо возглавить" 🙂 P.S. Для любознательных людей, которым интересно, как в США можно оптимизировать налоги.

Налоговое законодательство США.

Апрель 6th, 2011

Недавно брат в своем блоге дал ссылку на чью-то статью, как много в налоговом законодательстве России всяких устаревших ошметков, которые только ставят палки в колеса бизнесу. И дальше в одном из ответвлений обсуждения этой ссылки пошло сравнение с налоговым законодательством США.

Хочу рассказать, пару вещей об этом самом налоговом законодательстве, так сказать из первых рук.

а) Оно (налоговое законодательство) сложное.

Причем не просто сложное, а офигительно сложное, постепенно меняющиеся, оспариваемое или подтвержденное судами.

Причем, мы говорим не только об одном едином законодательстве, мы говорим о федеральных законах (работающих на весь США), штатных законах (работающих для штатах) и еще зачастую законах округа.

б) В нем тоже есть много бумажек, которые нужно получать.

Условно говоря, я когда захотел работать по контракту, открывал свою LLC (Limited Liability Company). В тот момент, для меня это делал бухгалтер, но сейчас я примерно знаю, как это сделать.

— Нужно иметь Article of Organization (устав). После этого, надо придумать имя, запросить свободно ли оно в моем штате, заполнить форму, приложить к ней Articles of Organization, послать и получить в ответ бумагу о регистрации.

— Кстати, для практически любой формы бизнеса, нужно иметь Registered Agent — имя и адрес человека, которому будут приходить бумаги и том, что нужно обновить лицензии или разные вопросы связанные с судами. В целом это, что-то вроде юридического адреса фирмы.

— Дальше, нужно получить Federal Employee ID (это типа идентификационный код для бизнеса) для этого нужно заполнить еще одну форму и послать.

— Для того, чтобы работать дома, нужно заполнить форму, послать и получить Home чего-то там Permit.

— И в нашем округе, нужно еще получить специальную лицензию, BPOL.

— После этого с Federal Employee ID, нужно пойти в банк и открыть банковский счет фирмы.

Та, что бумаги тоже достаточно, чтобы попа была чистой.

в) В США достаточно высокие налоги.

Например работая через этот LLC, мне необходимо платить

28% подоходный налог
15.3% FICA (social security, medicare) — аналог пенсионного сбора
6% штатовый налог
Итого: 49.3% максимум (вероятнее всего реальный налог, учитывая разные возможные вычеты, будет около 40%)

г) Но…. Что я считаю очень важным — В США все три первых пункта решаются просто

— С сложным законодательством разбираются бухгалтера, и заплатив им не слишком большие по местным ценам деньги, они
и зарегистрируют компанию, и посчитают налоги.

— Абсолютное большинство операций можно делать не выходя из дома и попивая чай. Никаких очередей и хмурых инспекторш, которым сын вчера принес двойку из школы.

— Все в гораздо большей степени (не могу сказать 100%) происходит по закону. Никто не приходит в фирму с широко
оттопыренным карманом.

По пути наибольшего сопротивления.

Апрель 1st, 2011

У меня такое впечатление, что у меня где-то в генокоде прописано то, что я постоянно в программировании двигаюсь по пути наибольшего сопротивления.

То есть, если мне нужно сделать, что-то с новой (для меня) технологией, то я последовательно наступаю на ВСЕ грабли, который можно найти.

Сегодняшний пример.
Мне нужно написать небольшой Servlet (условно говоря 1 страница кода) и отмерять jMeter’ом его быстродействие. Ну блин, что может быть проще?

Ан… нет. Учитывая, что сервлеты я писал дааавно (да и JSP’шки, разве что самые простенькие делал), то естественно я успел наткнуться на странные грабли.

Посылаю POST (из jMeter), а в Servlet приходит GET. Ладно, сделал HTML, посылаю форму POST, все равно зараза приходит GET. В общим, в инете рылся, ничего не нашел по этому поводу. Плюнул, Нашел пример сервлета, запустил — для него таки приходит POST.

Ok. Ищем разницу. Нашел таки. Оказывается, в порыве страсти, когда я делал servlet-mapping, то url-pattern я указал «/»
Соотвественно, весь URL у меня должен выглядеть так «http://localhost:8080//». А я вместо этого и в jMeter и в HTML написал «http://localhost:8080/» (без последнего слеша).

И вот эта зараза, вместо того, чтобы послать меня нафиг или работать нормально, решила, что вместо POST, она будет делать GET, а все параметры выкинем в окно.

Бац-бац-бац головой об стену.

Доктор, дайте мне пилюль от граблей.

Из местных предложений о работе.

Март 31st, 2011

Я как-то в Украине пропустил момент хедхантерства. В смысле за мной не гонялись люди из HR с красными глазами и предложения перейти к ним на работу.

Тут в штатах, есть сайты, куда если ты выкладываешь свое резюме, то тебя с некоторой активностью начинают спамить предложениями пообщаться. Но, правда, предлагают это чаще всего посредники, и соответственно предложение с ними пообщаться находится в достаточно большом количестве шагов от приглашения на работу.

Но, я собственно не о том. Меня смешат три вещи в их письмах

а) Письма не по теме.

Условно говоря, когда мне предлагают вдруг поговорить, относительно какой-то должности, ну скажем по продажам федеральному правительству. Причем обязателен предыдущий опыт. И это при том, что в моем резюме ну не слова не было сказано о продажах.

б) Письма о том, что должность находится за тридевять земель.

Условно говоря, когда предлагают позицию скажем Team Lead на Аляске. Это конечно прекрасно, но опять же в резюме четко написано, что переезжать я не собираюсь.

в) Письма без указания ценового диапазона.

Это пожалуй уже скорее бесит, чем смешит. Приходит, список требований длинной в страницу с кучей пунктов где нужен опыт 10+ лет и т.п.

Естественно, людей которые обладают даже частью умений этого списка — мало и они вполне таки востребованы.

С требованиями у них все хорошо. И еще какая-нибудь фраза будет — вы будете работать в хорошой компании, над интересных проектом (причем пишут это все). А вот про зарплату молчок.

Звонишь им (посредникам), они говорят, что точно диапазон зарплат не знаю, что нужно пообщаться с работодателем, звонишь работодателю, он проводит интервью по телефону, а потом предлагает подъехать в офис,
едешь в офис, общаешься более плотно, и в конце обнаруживается, что потолок ЗП, которые они готовы дать на 40% ниже, чем рыночная цена.

Ну и спрашивается, какого черта вы морочите мозги? Ну, хотите дешевых разработчиков, укажите потолок зарплаты и не трать не свое время, ни время посредника, ни время собеседуемого.