Невыполнимые цели.
Tuesday, June 17th, 2008Так как сказать наболело товарищи…
Давеча, поставили мне невыполнимую цель. Есть говнющий такой проект, который нужно доводить до ума, причем всем понятно, что довести его до ума в эти сроки не удается, но особо никаких поправок на ветер не делается.
Единственная цель, по которой все ведется в этом направление, чтобы когда придет срок, то перед заказчиками выглядеть засратыми на по уши, а только по горло. И в этот момент, они считают, что можно выпросить будет отсрочку и опять обосраться, но только по колено, а там гляди еще через пол годика можно вообще из срани выплыть.
Что мне собственно не нравиться, что из-за гиперконцентрации на краткосрочной цели, это самое обсирание самих себя будет длиться долго и счастливо, вместо того, чтобы серьезно решать проблему сейчас, аккуратно толстым слоем размазывается по длительному участку времени.
Так вот, это я о том, что ничто так не демотивирует, как работа над нереалистичной целью, когда понимаешь - буду работать плохо - все будет гавено, буду работать хорошо - все будет гавено, но чуть-чуть меньше.
Я считаю, что единственным разумным методом является установка достижимых целей. Если же подчиненным ставятся недостижимые цели, то это значит, что начальство вместо решения проблем, просто пытается их спихнуть вниз и ждать… а вдруг…
Согласен, бывает и а вдруг, и в таком случае, политика получается достаточно выгодная, но чаще всего это страуссиная политика - видеть проблемы на расстоянии вытянутой руки, но не задумывать о том, чтобы свернуть.
Кто-то об этом писал… А все нашел Death March
Блин, и ведь как выходит. Если все доведено до конца, то менеджмент большие молодцы и получают медальку. Если все заваленно и весь напряг был зазря… ну, что ж.. бывает, не вытянули разработчики.
Увы, в этой ситуации я как раз в лагере разработчиков, что совсем не смешно.



