Комментарии: Если подчиненных больше N…

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Mon, 23 Feb 2009 17:54:06 +0000

Ну, магическую формулу не обязательно выводить.
Я скорее выражаю свое мнение, какое количество подчиненных рационально (для 80% компаний). Само собой всегда есть исключения.

Автор: Зеленов

Зеленов — Mon, 23 Feb 2009 17:50:00 +0000

+1 к Бильтерьеру. Вряд ли можно вывести магическую формулу сотрудников, слишком много второстепенных факторов. Квалификация, занятость и так далее. У меня в подчинении три человека, в офисе конкурента и пятеро не справляются.

Автор: Бильтерьер

Бильтерьер — Wed, 18 Feb 2009 15:11:59 +0000

имхо количество подчиненных должно определятся сложностью и шириной спектра выполняемых работ. чем проще выполняемые работы и уже профиль тем большее количество подчиненных может быть.

Автор: art3geo

art3geo — Tue, 17 Feb 2009 11:57:01 +0000

Значит офф -топ – значит удаляй. Чё голову с пятой точкой морщить ))

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Mon, 16 Feb 2009 17:41:44 +0000

Если честно я не разобрался не в первом, не во втором сообщение.

Не смог вычленить, ни за, ни против, ни замечания, ни дополнения.

Автор: art3geo

art3geo — Mon, 16 Feb 2009 15:47:58 +0000

…А для дизбаланса, в том числе и для развития ( даже моно экспонента, пока не «плато насыщения» и не климакс по ресурсам и возможностям) естественно пробки будут орать УРаааа и подкидывать совочками скалу в два раза производительнее….А я пикетку не за 4 часа предобрабатывать, а за два. За зГаствует удвоение зарплаты! За згаствует удвоение прибыли компашки нашей! И ппв тоже в два раза – ура!
Чем не управление пусть и от низшего к высшему?

Автор: art3geo

art3geo — Mon, 16 Feb 2009 15:45:00 +0000

Идея! «И гДЕ Я нахожусь?»
А почему конечные рабочие – пробки, исполнители не могут иметь в подчинённых … агааааа самого пресамого?
Пусть будет обратная связь – а для равновесия, по аналогии с эко-системой она должна быть отрицательной.
Самое банальное – тебя устраивает ТВОЯ зарплата?
А у начальства тебя устраивает?
А эффективно ли тобой управляют или ты овца заблудшая?
Про бабло неправ, кто с баблом – тот и дирыч.
Но в общем – чтобы управление от рук ног в мозги пёрло?
И при этом чтобы всё-таки не пастух на стадо вёлся.
…Просто как млин писец, как-то впадлу быть без подчинённых )) .

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Sun, 15 Feb 2009 18:11:22 +0000

Сколько по вашему должно быть подчиенных?

Как подымать уровень аппарата?

Автор: Koopix

Koopix — Sun, 15 Feb 2009 16:54:01 +0000

ну почему же не больше 7-8 человек? этак мы до смешного дойдем – » один с сошкой а семеро с ложкой» бюрократию разводить тоже не к чему. нужно подымать уровень управленческого аппарата

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Thu, 12 Feb 2009 20:15:06 +0000

Возможно вы просто гений коммуникаций

Когда у меня количество людей, которыми надо управлять приблизилось к 10, я стал вводить менеджеров, потому что стал сходить с ума и допускать непростительные ошибки.

>рулил 23мя разработчиками в разных проектах, что с учётом клиентов >доводило количество коммуникаций до 30+.

Замечу, что это значит, что в день на одного разработчика не могло приходиться больше чем 30 минут. Это достаточно сомнительная цифра для полноценного управления.

Вы уверены, что не было дополнительных людей, которые участвовали в процессе управления?