Комментарии: Стоимость работы и солянка сборная.

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Wed, 20 Aug 2008 23:46:39 +0000

Ну, я бы сказал, цена оторвана от того, чем занимается фирма – просто для усреднения.

Бывают вполне необычные случаи. Но в среднем, на услуговом рынке – чем крупнее фирма, тем больше она берет.

Автор: Yevgen

Yevgen — Wed, 20 Aug 2008 23:22:32 +0000

Но, рассмотрение цены получается оторвано от контекста. Чем и как занимается контора?

Конечно если играть на поле крупных фирм, то только цена или «особые отношения» могут помочь…

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Wed, 20 Aug 2008 14:14:49 +0000

Вопрос цены стоит на первом месте, потому что он является основной составляющей прибыли, что по большему счету является одним из самых важных показателей фирмы.

Маленькая контора потенциально может что-то выиграть, но это происходит не часто, и опять же редко ей удается соперничать по ценам с большой конторой.

Автор: Yevgen

Yevgen — Wed, 20 Aug 2008 04:35:40 +0000

Почему вопрос цены стоит на первом месте?
Да, студенты студентам могут помочь за небольшие деньги, но и их решение врядли найдет широкое использование.

Маленькая контора должна выигрывать уникальностью предложения. Тогда и цене не обязательно быть маленькой.
Под уникальностью могут быть спец условия сопровождения, разработки, технологии и т.д – гибкость.

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Sun, 17 Aug 2008 21:26:21 +0000

Пожалуй – это отличное резюме.

Единственное, что добавил бы в ряд к H1b и DV lottery, еще стартование маленьких оффшорных фирмочек. Ведь, собственно на это они и жили, что
разрыв был большой, а многие не подозревали или просто не хотели рисковать.

Интересно, что в США, сейчас программисты продолжаю абсолютно незаслуженно прилично зарабатывать. Хотя, конечно разрыв с непрограммисткими специальностями не такой уж и интересный. А уж про разрыв с врачами, юристами и адвокатами я молчу, так как разрыв серьезный, но в обратную сторону

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Sun, 17 Aug 2008 21:21:36 +0000

Да, пожалуй стоит именно вести речь о невозможности вести вольготно дела.

Собственно вы, правы, рост зарплат был постоянно. Может его скорость чуть стала выше или конкуренция стала чуть более активной.

Скорее, конечно надо говорить о том, что просто маржа прибыли стала очень небольшой для множества компаний из-за роста зарплат.

То есть, нужно скорее говорить о отношение Прибыль / Доход = (Доход – Незарплатные расходы – Зарплатные расходы) / Доход

И хоть раньше зарплаты росли, но значение дроби падало не так быстро, так как зарплатные к незарплатным расходом и доходам соотносились по другому.

Автор: http://esq.livejournal.com/

http://esq.livejournal.com/ — Sun, 17 Aug 2008 19:20:57 +0000

В то время главное отличие от нынешней ситуации было в том, что можно было не иметь и малейшей идеи о том, что где-то рядом ты можешь за свою работу получать в несколько раз больше, чем получаешь. И можно было работать за сотку исключительно по причине неведения. Зато те, кто оказались в курсе событий и разобрались в ситуации и зарабатывали больше и увидели колоссальный разрыв в оплате и тут же начали оформлять H1B, или по меньшей мере DV Lottery. Сейчас спустя годы – все по-иному, сейчас даже каждый таксист знает что программисты, сцуко, зарабатывают неприлично много и главное совершенно незаслуженно , не говоря уже о самих «программистах», даже самых случайных из них.

Автор: Victor Ronin

Victor Ronin — Sun, 17 Aug 2008 18:03:16 +0000

Это скорее был 97-98 год.

Не спорю, моя память вполне может быть не совсем точной и достоверной отражающей факты, так как я тогда был чертовски зеленый юнец.

Автор: http://esq.livejournal.com/

http://esq.livejournal.com/ — Sun, 17 Aug 2008 16:46:46 +0000

Хотя по поводу невозможности вести дела так вольготно, как это было возможно раньше – вероятно это так. Но опять же, это разве новость, уже три года назад работодатели застонали от этого, вот хотя бы пример http://www.rsdn.ru/forum/message/1328824.1.aspx Это было 3 года назад, что с тех пор изменилось радикально? Ничего, только поступательное движение.

Автор: http://esq.livejournal.com/

http://esq.livejournal.com/ — Sun, 17 Aug 2008 16:30:32 +0000

«с $50 до $100″ это когда такое было? В Харькове, где я работал в 1998-99 зарплаты были 350 у средних инженеров и порядка 600 у старших, причем народ поразбегался в том числе и потому, что денежная мотивация не удерживала. Я не помню сумасшедшего роста с тех пор, разве что, возможно, было ускорение на фоне всеобщего роста цен и развития коммуникаций, когда, если можно так сказать, «все тайное стало явным», когда и места трудойстройства стало возможным легко обнаружить самостоятельно, да и фриланс набрал обороты. Кстати тогда в 1999, если мне память не изменяет, за $8/hr уже средне-крупные конторы крутили носом.