4) М… Физика сильно отличается от управления. В управлении нет четких законов и нету метода управлять правильно и идеально.

То. что я видел в США - что люди с MBA (Master Business Administration) хорошо нахватаны по верхам и зачастую мнят себя супер менеджерами на деле же они спотыкаются о те же самые камни.

Я бы скорее управление сравнил не с законами, а с ездой на велосипеде. Если проходить теорию 5 лет - хоть будешь знать о велосипеде все, но ездить все еще не будешь уметь. Конечно когда начнешь тренироваться - то вероятнее всего благодаря знаниям - учиться будешь быстрее тех, кто постепенно сам до всего доходит.

Однако, в таких вещах как бизнес, как по мне - практика первична, а теория вторична.

Например сейчас набив шишек я уже с удовольствием читаю бизнес литературу, так как понимаю проблемы о которых они говорят.

А 5 лет назад, я когда пытался читать что-то связанное с бизнесом или управлением, я тривиально не понимал, что за проблемы они пытаются решить и главное зачем.

3. Я несогласен с вашим несогласием :-). Менеджер должен понять, чем человеку будет интересно заниматься и дать ему такую задачу, на которой человеку будет больше всего комфортно (и он будет на ней продуктивен). И не надо никого ограничивать - это деморализует.

4. Вы заблуждаетесь. Нельзя научиться законом Киргофа просто возясь с электрикой. Более того, я лично работал с людьми, которые начинали работать менеджерами самоучками. Они спотыкались без преувеличения о все камни, которые можно, портя людям жизнь. Часто это было для людей (и меня тоже) очень болезненно. И сравнение такого человека с обезьяной с гранатой - это далеко не преувеличение - не забывайте, ведь эти люди наделены какой-никакой, но властью. Самодурство и тупость - это зачастую от банального незнания базовых вещей. А кроме базовых -есть и небазовые вещи.
Менеджер - это профессия. Это не просто хорошо квалифицированный в чём-то человек, которого за это поставили руководить. Это именно профессия.

1) В природе творческие и разумно дисциплинированные люди есть. Например я. И я знаю достаточно много еще.

2) Да, я согласен менедежер должен заниматься работай с кадрами. Хотя информирование о стратегических и тактических задачах - это как раз то самое перемалывание. Вот мотивацию - действительно я забыл.

3) Я не согласен, что хороших людей “воспитываю”. Скорее есть менеджер может слегка “огранить” человека (сделать из алмаза - брильянт), но не более того. Из говна конфетку не сделаешь (правда в обратную сторону - таки можно постараться).

4) Не стоит так молится на западные университеты. Действительно образование в них лучше, но оттуда выпускают не гениев, а просто теоретически слегка подкованных людей. И человек с 5-6 годами практического опыта по многим вопросам заткнет человека с теоретическим образованием за пояс.

2. Я ничего не имею против идеи что менеджер должен перемалывать большие задачи в маленькие, хотя ТиРДЧи вполне способны сделать это сами. Основная задача менеджера - это работа с людьми. Их мотивация, их информирование о текущих стратегических и тактических целях (что бы солдат знал свой манёвр и куда наступать - всё остальное он сделает сам). Решение их проблем (коммуникационного и/или иного характера) - это тоже задача менеджера.
Про их развитие и подбор подходящих задач - я вообще молчу.
Если будут выполняться все эти действия - люди горы свернут. Совершенно легко.
К сожалению - все это - нехилая наука, которой учат в западных университетах по 5-6 лет. Этому невозможно научиться самому в том объеме, что дают в универе.

Сейчас поправлю.

Творческий и разумно дисциплинированный человек - вполне нормальная, я бы даже сказал, хорошая ситуация.

а) Не увольнение людей, которые работают плохо - это применение жалости, причем не там где она нужна.

б) Менеджер “дробящий задачи” в чистом виде является шестеренкой. Но, тупая шестеренка вероятнее всего будет больше потреблять, чем производить.

По этому поводу, я за то, чтобы
- люди достаточно четко исполняли свои задачи
- люди использовали мозг при исполнении своих задач

P.S. По сути поста мне сказать нечего - все верно. Так что мой коммент можно удалить