<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.1" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>
<channel>
	<title>Comments on: Знаменитость внутри фирмы.</title>
	<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/</link>
	<description>Несерьезные мысли о серьезном бизнесе от Виктора Ронина.</description>
	<pubDate>Fri, 04 Jul 2008 15:22:43 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.3.1</generator>
		<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6579</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 May 2008 13:45:12 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6579</guid>
		<description>Да, само собой нужен баланс :) Иначе они не только подумают, но так оно и будет.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Да, само собой нужен баланс <img src='http://victorronin.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> Иначе они не только подумают, но так оно и будет.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: PictaBoo</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6569</link>
		<dc:creator>PictaBoo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 May 2008 12:14:19 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6569</guid>
		<description>Всё верно, но тут нужна некая правильная политика.

Свою компетенцию можно показывать не только работой, но, например и личными (желательно популярными и качественными) проектами, статьями в прессе и блогах.

Ибо, если перестараешься - внешние менеджеры подумают что ты только говоришь. :о))</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Всё верно, но тут нужна некая правильная политика.</p>
<p>Свою компетенцию можно показывать не только работой, но, например и личными (желательно популярными и качественными) проектами, статьями в прессе и блогах.</p>
<p>Ибо, если перестараешься - внешние менеджеры подумают что ты только говоришь. :о))</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6497</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 19:50:33 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6497</guid>
		<description>Ситуации бывают разные. В одних конторах начальники больше интересуются, что происходит снизу в других меньше.

Но, вариант действительно опасен тем, что в множестве фирм, результат хорошей работы может быть в таком виде незамечен.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ситуации бывают разные. В одних конторах начальники больше интересуются, что происходит снизу в других меньше.</p>
<p>Но, вариант действительно опасен тем, что в множестве фирм, результат хорошей работы может быть в таком виде незамечен.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6496</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 19:41:42 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6496</guid>
		<description>ok. Извиняюсь, неправильно понял.

Я подумал, что "бытует мнение" было именно выражение вашего отношения с freelance.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>ok. Извиняюсь, неправильно понял.</p>
<p>Я подумал, что &#8220;бытует мнение&#8221; было именно выражение вашего отношения с freelance.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Artem Prigorov</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6488</link>
		<dc:creator>Artem Prigorov</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 18:09:07 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6488</guid>
		<description>Разве я где-то сказал, что фриланс это плохо?

Написано, что бытует мнение: фриланс лучше работы на дядю. Но это глупости. Остальное в тон последнему абзацу вашего комментария, только о наемных работниках, фрилансерах и бизнесменах скопом.

Я не стану уточнять какой имидж формируется в серьезных организациях о людях в полной ставке, подрабатывающих на регулярной основе фрилансом по своей специальности на стороне...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Разве я где-то сказал, что фриланс это плохо?</p>
<p>Написано, что бытует мнение: фриланс лучше работы на дядю. Но это глупости. Остальное в тон последнему абзацу вашего комментария, только о наемных работниках, фрилансерах и бизнесменах скопом.</p>
<p>Я не стану уточнять какой имидж формируется в серьезных организациях о людях в полной ставке, подрабатывающих на регулярной основе фрилансом по своей специальности на стороне&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6465</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 14:24:49 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6465</guid>
		<description>Честно говоря не совсем согласен с тем, что вы говорите о фриленсе.

Да я видел как успешных, так и не успешных фриленсеров.

Скорее, я вольные хлеба упоминал, не как метод заработать денег, а как метод работы над своим имиджем в другой плоскости.

Любой фрилансер пытается организовать себе некую историю. Причем будучи построена - это история не исчезает в одночасье (что очень часто происходит внутри фирмы, когда меняется менеджер).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Честно говоря не совсем согласен с тем, что вы говорите о фриленсе.</p>
<p>Да я видел как успешных, так и не успешных фриленсеров.</p>
<p>Скорее, я вольные хлеба упоминал, не как метод заработать денег, а как метод работы над своим имиджем в другой плоскости.</p>
<p>Любой фрилансер пытается организовать себе некую историю. Причем будучи построена - это история не исчезает в одночасье (что очень часто происходит внутри фирмы, когда меняется менеджер).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Artem Prigorov</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6434</link>
		<dc:creator>Artem Prigorov</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 May 2008 09:15:47 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6434</guid>
		<description>Не новость, что у начальства множество источников информации.

С первой мыслью заголовного поста категорически согласен. Характеристики, рекомендательные письма, мнения сослуживцев и сторонних руководителей, а также — авторитет: этого достаточно как внутри организации, так и за ее пределами.

Нуждаться в сверх-нормативных результатах для демонстрации собственного "профессионализма" полный нонсенс, поскольку в действительности — стабильность есть признак мастерства.

А вот со второй мыслью, которая о "вольных хлебах", вынужден спорить.

В первую очередь такое заявление вообще сквозит отчаянием и "дурным опытом". Во-вторых вольные стрелки, если у вас есть такие друзья, парадоксально часто приходят занять денег не смотря на все своих минутные успехи... Всё потому, что бытует мнение: фриланс лучше работы на дядю.

Глупости. Это своё дело — лучше работы на дядю, да и то не сразу.
Толковый человек может добиться успеха везде, и ему же будет лучше, если он смотрел и учился на наёмной работе, во фрилансе, и на своих мелких стартапах.

А налётчики и гастролеры, ищущие легкой наживы, метутся во фриланс в надежде работать 2 часа в неделю, живя на широкую ногу. Забывают они, что для такой работы нужна колоссальная интеллектуальная, а иногда и материальная, а также харизматичная (авторитетная) база.

Но вот незадача, таких могучих людей и в наёмной работе ценят высоко! Им не обязательно идти на вольные хлеба, чтобы без надрыва и в своё удовольствие делать то, что они так хорошо умеют.

Остается только оговориться, что бизнес знания и умение вести предпринимательскую деятельность всё-таки хорошо катализируют уровень доходов, но эта авантюрная жилка титановой прочности есть не у каждого.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Не новость, что у начальства множество источников информации.</p>
<p>С первой мыслью заголовного поста категорически согласен. Характеристики, рекомендательные письма, мнения сослуживцев и сторонних руководителей, а также — авторитет: этого достаточно как внутри организации, так и за ее пределами.</p>
<p>Нуждаться в сверх-нормативных результатах для демонстрации собственного &#8220;профессионализма&#8221; полный нонсенс, поскольку в действительности — стабильность есть признак мастерства.</p>
<p>А вот со второй мыслью, которая о &#8220;вольных хлебах&#8221;, вынужден спорить.</p>
<p>В первую очередь такое заявление вообще сквозит отчаянием и &#8220;дурным опытом&#8221;. Во-вторых вольные стрелки, если у вас есть такие друзья, парадоксально часто приходят занять денег не смотря на все своих минутные успехи&#8230; Всё потому, что бытует мнение: фриланс лучше работы на дядю.</p>
<p>Глупости. Это своё дело — лучше работы на дядю, да и то не сразу.<br />
Толковый человек может добиться успеха везде, и ему же будет лучше, если он смотрел и учился на наёмной работе, во фрилансе, и на своих мелких стартапах.</p>
<p>А налётчики и гастролеры, ищущие легкой наживы, метутся во фриланс в надежде работать 2 часа в неделю, живя на широкую ногу. Забывают они, что для такой работы нужна колоссальная интеллектуальная, а иногда и материальная, а также харизматичная (авторитетная) база.</p>
<p>Но вот незадача, таких могучих людей и в наёмной работе ценят высоко! Им не обязательно идти на вольные хлеба, чтобы без надрыва и в своё удовольствие делать то, что они так хорошо умеют.</p>
<p>Остается только оговориться, что бизнес знания и умение вести предпринимательскую деятельность всё-таки хорошо катализируют уровень доходов, но эта авантюрная жилка титановой прочности есть не у каждого.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: jaguar</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6233</link>
		<dc:creator>jaguar</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 May 2008 01:32:22 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6233</guid>
		<description>Ну это уже зависит скорее от веры в себя. Если я например считаю, что мой руководитель ошибается в чем-то, то всегда ему об этом скажу. Обычно я это делаю приватно, в мягкой форме и с конкретными аргументами. Еще ни разу не нарывался при этом на проблемы. Может быть это один из факторов, почему я работаю так долго в одной конторе.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ну это уже зависит скорее от веры в себя. Если я например считаю, что мой руководитель ошибается в чем-то, то всегда ему об этом скажу. Обычно я это делаю приватно, в мягкой форме и с конкретными аргументами. Еще ни разу не нарывался при этом на проблемы. Может быть это один из факторов, почему я работаю так долго в одной конторе.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: jaguar</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6232</link>
		<dc:creator>jaguar</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 03 May 2008 01:17:37 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6232</guid>
		<description>самый худший вариант я выполняю и так. но поверьте, я пережил уже за 4.5 года работы в конторе не один период, когда мой начальник либо был уволен, либо был смещен со своей должности. Это так или иначе влияет на мои позиции. Единственное почему я до сих пор не уволился, это потому что каждый раз каким-то образом до начальство доходили сведения, что я таки толковый чувак, и когда я прошу повышения рейта, то мою просьбу стоит удовлетворять. Я до сих пор иногда в догадках, откуда начальство брало эти сведения. :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>самый худший вариант я выполняю и так. но поверьте, я пережил уже за 4.5 года работы в конторе не один период, когда мой начальник либо был уволен, либо был смещен со своей должности. Это так или иначе влияет на мои позиции. Единственное почему я до сих пор не уволился, это потому что каждый раз каким-то образом до начальство доходили сведения, что я таки толковый чувак, и когда я прошу повышения рейта, то мою просьбу стоит удовлетворять. Я до сих пор иногда в догадках, откуда начальство брало эти сведения. <img src='http://victorronin.com/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6214</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 May 2008 18:53:30 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/05/01/znamenitost-vnutri-firmy/#comment-6214</guid>
		<description>Спам?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Спам?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
