<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><!-- generator="wordpress/2.3.1" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>
<channel>
	<title>Comments on: Зарплата-зарплата.</title>
	<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/</link>
	<description>Несерьезные мысли о серьезном бизнесе от Виктора Ронина.</description>
	<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 15:42:49 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.3.1</generator>
		<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-2302</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Feb 2008 14:20:54 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-2302</guid>
		<description>Да, если программист нужен фирме меньше, чем она ему - то зарплата чаще всего средненькая.
Кстати именно поэтому в крупных фирмах (скажем IBM), зарплаты не такие уж и интересные. Так как крупная фирма легка может заменить одного человека на другого без большой потери в производительности. А вот в фирме из 3 программистов, замена одного ударяет по производительности нереально.

Насчет "ему не нужна".  С логической точки зрения - этот вывод неправильный.
Возьмем похожую фразу "Ему вода нужна больше чем еда", из этого не следует, что "еда ему не нужна" ;))  Я понимаю, что фразы не идеально совпадают по логической цепочке, но из фразы "фирма должна нуждаться больше в программисте, чем он в ней" только в самом крайнем случае  получается вывод "ему не нужна". 

Возьмем оценку по 10 бальной шкале в нужности. Компании важен этот программист на 9 из 10 баллов, а это компания нужна программисту на 5 из 10 баллов. Получается компанию таки ему нужна (и достаточно сильно), но он ей нужнее.

Из этого можно играться с двумя параметрами
- повышать свою нужность компании (это лучший вариант)
- понижать нужность компании - искать другие работы (худший вариант)

Три варианта, хороших для программиста

1 вариант (Любовь) лучше так как, сотрудничество 9 из 10 + 8 из 10 (это я о баллах) - является win-win. Оба друг другу очень нужны и пытаются всеми силами не потерять друг друга.
Это путь, когда и компания и программист повышают свою нужность.

2 вариант (Неразделенная любовь) чуть хуже, когда программист повышает свою нужность и понижает нужность компании. Получается например 9 из 10 + 3 из 10. Проблема состоит в том, что в определенный момент понимает, что программиста просто не удастся удержать в компании.

3 вариант (Ненависть) программист понижает и свою нужно и нужность компании. Получается 4 из 10 и 3 из 10. Хотя он все еще нужен компании больше, толку от него никакого. Компания в этом случае с удовольствием его увольняет, он с удовольствием уходит в другую компанию.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Да, если программист нужен фирме меньше, чем она ему - то зарплата чаще всего средненькая.<br />
Кстати именно поэтому в крупных фирмах (скажем IBM), зарплаты не такие уж и интересные. Так как крупная фирма легка может заменить одного человека на другого без большой потери в производительности. А вот в фирме из 3 программистов, замена одного ударяет по производительности нереально.</p>
<p>Насчет &#8220;ему не нужна&#8221;.  С логической точки зрения - этот вывод неправильный.<br />
Возьмем похожую фразу &#8220;Ему вода нужна больше чем еда&#8221;, из этого не следует, что &#8220;еда ему не нужна&#8221; ;))  Я понимаю, что фразы не идеально совпадают по логической цепочке, но из фразы &#8220;фирма должна нуждаться больше в программисте, чем он в ней&#8221; только в самом крайнем случае  получается вывод &#8220;ему не нужна&#8221;. </p>
<p>Возьмем оценку по 10 бальной шкале в нужности. Компании важен этот программист на 9 из 10 баллов, а это компания нужна программисту на 5 из 10 баллов. Получается компанию таки ему нужна (и достаточно сильно), но он ей нужнее.</p>
<p>Из этого можно играться с двумя параметрами<br />
- повышать свою нужность компании (это лучший вариант)<br />
- понижать нужность компании - искать другие работы (худший вариант)</p>
<p>Три варианта, хороших для программиста</p>
<p>1 вариант (Любовь) лучше так как, сотрудничество 9 из 10 + 8 из 10 (это я о баллах) - является win-win. Оба друг другу очень нужны и пытаются всеми силами не потерять друг друга.<br />
Это путь, когда и компания и программист повышают свою нужность.</p>
<p>2 вариант (Неразделенная любовь) чуть хуже, когда программист повышает свою нужность и понижает нужность компании. Получается например 9 из 10 + 3 из 10. Проблема состоит в том, что в определенный момент понимает, что программиста просто не удастся удержать в компании.</p>
<p>3 вариант (Ненависть) программист понижает и свою нужно и нужность компании. Получается 4 из 10 и 3 из 10. Хотя он все еще нужен компании больше, толку от него никакого. Компания в этом случае с удовольствием его увольняет, он с удовольствием уходит в другую компанию.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: sse</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-2297</link>
		<dc:creator>sse</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Feb 2008 10:27:27 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-2297</guid>
		<description>Угу. однако из такой ситуации вылазит следующий парадокс - если вы нужны фирме меньше, чем она вам, то хорошей зряплаты вам не видать. 
вывод: программисту нужна фирма, которая "ему не нужна" ))</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Угу. однако из такой ситуации вылазит следующий парадокс - если вы нужны фирме меньше, чем она вам, то хорошей зряплаты вам не видать.<br />
вывод: программисту нужна фирма, которая &#8220;ему не нужна&#8221; ))</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: IT и бизнес [it4b] &#187; О том, как говорить нет начальству. &#124; проектирование, разработка и тестирование ПО; консалтинг, внедрение и эксплуатация </title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-624</link>
		<dc:creator>IT и бизнес [it4b] &#187; О том, как говорить нет начальству. &#124; проектирование, разработка и тестирование ПО; консалтинг, внедрение и эксплуатация </dc:creator>
		<pubDate>Sat, 26 Jan 2008 17:22:19 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-624</guid>
		<description>[...] Замечу, все дальнейшее описание касается только той ситуации, когда вы не боитесь вылететь с работы (то-есть, когда вы нужны фирме, больше чем она вам). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Замечу, все дальнейшее описание касается только той ситуации, когда вы не боитесь вылететь с работы (то-есть, когда вы нужны фирме, больше чем она вам). [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Блог об IT бизнесе &#187; Blog Archive &#187; О том, как говорить нет начальству.</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-621</link>
		<dc:creator>Блог об IT бизнесе &#187; Blog Archive &#187; О том, как говорить нет начальству.</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Jan 2008 20:59:35 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-621</guid>
		<description>[...] Замечу, все дальнейшее описание касается только той ситуации, когда вы не боитесь вылететь с работы (то-есть, когда вы нужны фирме, больше чем она вам). [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Замечу, все дальнейшее описание касается только той ситуации, когда вы не боитесь вылететь с работы (то-есть, когда вы нужны фирме, больше чем она вам). [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Блог об IT бизнесе &#187; Blog Archive &#187; Дураки и подлецы.</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-581</link>
		<dc:creator>Блог об IT бизнесе &#187; Blog Archive &#187; Дураки и подлецы.</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jan 2008 01:11:16 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-581</guid>
		<description>[...] и на всякий случай, если вы не читали – тут, мой небольшой пост о том, как получить хорошую [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] и на всякий случай, если вы не читали – тут, мой небольшой пост о том, как получить хорошую [&#8230;]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-437</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jan 2008 22:17:28 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-437</guid>
		<description>Насчет нужности и хорошести. Естественно - это понятия независимые, но достаточно редко бывает, что нужным оказывается совсем уж не толковый человек, или самый лучший/конкурентоспособный оказывается полностью не нужным.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Насчет нужности и хорошести. Естественно - это понятия независимые, но достаточно редко бывает, что нужным оказывается совсем уж не толковый человек, или самый лучший/конкурентоспособный оказывается полностью не нужным.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Helen</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-434</link>
		<dc:creator>Helen</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jan 2008 17:18:31 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-434</guid>
		<description>не соглашусь по поводу "... чаще всего нужность и хорошесть все таки идут рука об руку" - потому как оценка нужности - это отдельно взятая компания, работа, бизнес, а вот лучшесть (оно же конкурентоспособность) - это будущее, поплавок, плот для "быть на плову"  будущего отдельной личности и права выжить в рынке перемен и потребностей технологий и  их развитий тем самым не боясь менять место работы а быть увереным в себе. Ну типа того...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>не соглашусь по поводу &#8220;&#8230; чаще всего нужность и хорошесть все таки идут рука об руку&#8221; - потому как оценка нужности - это отдельно взятая компания, работа, бизнес, а вот лучшесть (оно же конкурентоспособность) - это будущее, поплавок, плот для &#8220;быть на плову&#8221;  будущего отдельной личности и права выжить в рынке перемен и потребностей технологий и  их развитий тем самым не боясь менять место работы а быть увереным в себе. Ну типа того&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Helen</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-433</link>
		<dc:creator>Helen</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jan 2008 17:13:23 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-433</guid>
		<description>2A.Stelmakh: да, соглашусь, потому как понятия эти "близнецы", просто наверное "“более конкурентоспособный” более подходит при оценке качесв персонала, а не лично себя любимого...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>2A.Stelmakh: да, соглашусь, потому как понятия эти &#8220;близнецы&#8221;, просто наверное &#8220;“более конкурентоспособный” более подходит при оценке качесв персонала, а не лично себя любимого&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: A.Stelmakh</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-402</link>
		<dc:creator>A.Stelmakh</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 10 Jan 2008 12:48:00 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-402</guid>
		<description>2Helen:

согласен заменить "лучший" на "более конкурентоспособный"</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>2Helen:</p>
<p>согласен заменить &#8220;лучший&#8221; на &#8220;более конкурентоспособный&#8221;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Victor Ronin</title>
		<link>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-374</link>
		<dc:creator>Victor Ronin</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Jan 2008 20:43:34 +0000</pubDate>
		<guid>http://victorronin.com/2008/01/08/zarplata-zarplata/#comment-374</guid>
		<description>2Helen: Да, пожалуй лучшесь, вещь достаточно относительная. Можно и не быть лучшим, но при этом быть более нужным и подходящим. Хотя, чаще всего нужность и хорошесть все таки идут рука об руку.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>2Helen: Да, пожалуй лучшесь, вещь достаточно относительная. Можно и не быть лучшим, но при этом быть более нужным и подходящим. Хотя, чаще всего нужность и хорошесть все таки идут рука об руку.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
