Насчет этого «но». От этого ни одна фирма не застрахована. Собственно говоря, когда берут нового человека, то это всегда инвестиция с риском. Обычно если человек толковый, то он уже в течение полгода отбивает назад инвестиции. Если человек бестолковый или уходит слишком рано, то инвестиции пропадают.

Насчет твоего случая, если ты проработаешь на них достаточно, то они уже будут не в проигрыше. И когда они нанимали тебя, я думаю они тоже не предполагали, что ты до глубокой старости с ними останешься ))

P.S. Есть правда одно «но», насчет свободы. Я писал статью Миф о свободе
http://victorronin.com/2007/12/08/mif-o-svobode/

Когда я только начинал бизнес я думал, что буду работать только тоже в момент вдохновения. Оказалось, что я частенько застрявал на работе до 1 ночи, потому, что нужно, а не потому, что хочется.

Можно, конечно фирму на разные рельсы поставить, но так или иначе, все рельсы хотя бы частично ограничивают свободу.

Комментов написано много. Захотелось вот свой оставить. Тут много писалось о «блеске в глазах», о хороших и плохих программистах… Я, например, себя считаю хорошим программистом с блеском в глазах. и конечно же для работодателя кажусь очень привлекательным. Но… есть одно но… Сейчас я работаю в фирме, которая производит софт (не буду говорить какой… это не важно). До того, как я устроился на работу, у меня были и есть свои собственные реализованные проекты, которые потихоньку начинают набирать обороты. Это при том, что разрабатывал эти проекты (сейчас я это отчетливо понимаю) абсолютно не профессионально, так… по наитию, интуитивно… Фирма меня сейчас обучает по разным направлениям: тестирование, проектирование, дизайн систем и т.д. и т.п. Всем я тут нравлюсь как специалист, молодой, быстро обучающийся, работающий с вдохновением и т.д и т.п… И теперь самое главное… Я не собираюсь работать в этой фирме долго. Я в любом случаю уйду и буду заниматься разработкой свих проектов. Почему? Сладостный вкус свободы, вот почему. Я уже почувствовал, что значит быть свободным от обязательств работодателю, что значит быть самому себе работодателем. Что значит работать тогда, когда есть вдохновение, а не изо дня в день по обязанности. И надо сказать, знания и опыт я сейчас получаю очень даже хорошие. Но… Из фирмы всё равно уйду… Вот так.

Мир обычно такой, каким его хочешь видеть.

Я достаточно часто вижу людей с блеском в глазах.
Может быть они встречаются чуть реже чем раньше, так как я раньше больше крутился в студенческих кругах (и поэтому знал несколько сотен программистов). Теперь, я не так часто вижу/интервьюирую новых людей – поэтому блеск в глазах вижу реже.

Попытаюсь ответить на оба вопроса:

- Если работодателю нужно отличить человека не умеющего программировать от умеющего но волнующегося

Как мне кажется отличить будет достаточно сложно, особенно если человек будет молчать как партизан.

Лучше всего в таком случае попытаться слегка расслабить человека, особенно если он понравился по устному интервью. Рассказать о том, как сами куда поступали и волновались, так что в Visual Studio начали писать программу на Pascal’е (и все равно поступили).

Вообще, я пытаюсь проводить собеседования так (особенно с людьми, который потенциально интересны – хорошее резюме, хорошие отзывы), чтобы это скорее была беседа, а не экзамен.

Можно человеку предложить чаю, так как еда повышает сахар в крови, что для большинства людей действует повышая энергию и успокаивая.

В общем – основное направление, сделать, чтобы человек почувствовал себя комфортно. Еще я обычно намекаю, что он лучший интервьюирующийся из несколько приходивших человек. Это тоже снимает стресс.

- со стороны нанимающегося

Правда – лучшая практика. Если нервы зашкаливают и не удается сосредоточится, то лучше всего так и сказать, что мол я на интервью обычно слегка чувствую себя не в своей чашки, так как обстановка непривычная.

Возможно это отпугнет некоторых работодателей. Но у таких лучше и не работать. Работодатель, должен понимать, что к нему нанимаются люди, а не роботы.

Ну и как вы правильно заметили, можно выпить пустырника, валерьянки, съесть шоколаду. По крайней мере это сгладит эффект.

Это я с точки зрения работодателя спрашиваю. Сам то я научился пить немножко пустырника перед тестированиями